Saturday, 6 June 2026
Friday, 5 June 2026
Aplikasi HRM PRO
.png)
.png)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/18ciB0jWiwKqWZp6uvNbOgxyjGvIhRk67uoflIxaxp4g/edit?gid=0#gid=0
PROMPT
Saya seorang software developer. Buatkan PRD untuk aplikasi HRM, yang didalamnya ada data karyawan, cuti, payroll, absensi, dan laporan. Pastikan ada 2 role, yang pertama adalah admin, dan user. Pastikan juga ada jadwal kerja. Untuk payroll, ada komponen-komponen gaji yang wajib ada.
Untuk absensi, ada tombol clock in, colock out, pastikan dalam 1 hari hanya 1X absen.
Untuk laporan ada laporan kehadiran, laporan gaji, dan laporan cuti.
PRODUCT REQUIREMENT DOCUMENT
Product Requirements Document (PRD)
Human Resource Management System (HRM)
1. Informasi Produk
Nama Produk
HRM Pro – Human Resource Management System
Tujuan Produk
Membangun sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk mengelola:
Data Karyawan
Jadwal Kerja
Absensi
Cuti
Payroll
Laporan HR
Sistem digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan efisiensi administrasi SDM dan meminimalkan proses manual.
2. Business Goals
Tujuan Bisnis
Mengurangi proses administrasi manual HR.
Mempermudah monitoring kehadiran karyawan.
Mengotomatisasi perhitungan payroll.
Menyediakan laporan HR secara real-time.
Menjamin transparansi data karyawan dan penggajian.
3. User Roles
Role 1: Admin
Memiliki akses penuh terhadap seluruh modul.
Hak Akses Admin
Login
Dashboard
CRUD Data Karyawan
CRUD Jadwal Kerja
Approval Cuti
Monitoring Absensi
Generate Payroll
Kelola Komponen Gaji
Cetak Slip Gaji
Export Laporan
Kelola User
Role 2: User (Karyawan)
Hak Akses User
Login
Melihat Profil
Melihat Jadwal Kerja
Clock In
Clock Out
Mengajukan Cuti
Melihat Riwayat Cuti
Melihat Slip Gaji
Melihat Riwayat Absensi
4. Modul Dashboard
Dashboard Admin
Menampilkan:
Statistik
Total Karyawan
Karyawan Aktif
Karyawan Cuti
Hadir Hari Ini
Terlambat Hari Ini
Payroll Bulan Ini
Grafik
Kehadiran Bulanan
Pengajuan Cuti
Payroll Bulanan
Dashboard User
Menampilkan:
Jadwal Kerja Hari Ini
Status Kehadiran
Sisa Cuti
Ringkasan Gaji Terakhir
Tombol Clock In
Tombol Clock Out
5. Modul Data Karyawan
Data Karyawan
Field
| Field | Tipe |
|---|---|
| Employee ID | Auto Generate |
| NIK | String |
| Nama Lengkap | String |
| Tempat Lahir | String |
| Tanggal Lahir | Date |
| Jenis Kelamin | Enum |
| Alamat | Text |
| String | |
| No HP | String |
| Jabatan | String |
| Departemen | String |
| Tanggal Masuk | Date |
| Status Karyawan | Tetap/Kontrak |
| Status Aktif | Active/Inactive |
| Foto | Upload |
6. Modul Jadwal Kerja
Master Shift
Shift Pagi
08:00 - 17:00
Shift Siang
13:00 - 22:00
Shift Malam
22:00 - 07:00
Jadwal Kerja
Admin dapat mengatur:
Shift Harian
Shift Mingguan
Shift Bulanan
Field
| Field | Tipe |
|---|---|
| Employee | FK |
| Shift | FK |
| Tanggal | Date |
| Jam Masuk | Time |
| Jam Pulang | Time |
7. Modul Absensi
Tujuan
Mencatat kehadiran karyawan.
Aturan Bisnis
Clock In
Karyawan melakukan absensi masuk.
Clock Out
Karyawan melakukan absensi pulang.
Validasi Wajib
Dalam 1 Hari Hanya 1 Kali Absensi
Contoh:
Tanggal: 01 Januari 2026
✅ Clock In = Berhasil
❌ Clock In kedua = Ditolak
Pesan:
Anda sudah melakukan absensi masuk hari ini.
Clock Out
Hanya dapat dilakukan setelah Clock In.
Jika belum Clock In:
Anda belum melakukan Clock In.
Status Kehadiran
| Kondisi | Status |
|---|---|
| Tepat waktu | Hadir |
| Terlambat | Terlambat |
| Tidak hadir | Alpha |
| Sedang cuti | Cuti |
Data Absensi
| Field |
|---|
| Employee ID |
| Tanggal |
| Clock In |
| Clock Out |
| Lokasi GPS |
| Foto Selfie |
| Status |
8. Modul Cuti
Jenis Cuti
Cuti Tahunan
12 hari/tahun
Cuti Sakit
Sesuai kebijakan perusahaan
Cuti Melahirkan
Sesuai regulasi
Cuti Khusus
Menikah, keluarga meninggal, dll
Workflow
User
→ Ajukan Cuti
Admin
→ Review
Admin
→ Approve / Reject
User
→ Notifikasi
Data Pengajuan Cuti
| Field |
|---|
| Nomor Pengajuan |
| Employee |
| Jenis Cuti |
| Tanggal Mulai |
| Tanggal Selesai |
| Jumlah Hari |
| Alasan |
| Lampiran |
| Status |
9. Modul Payroll
Tujuan
Menghitung gaji otomatis berdasarkan data karyawan dan absensi.
Komponen Gaji Wajib
Pendapatan
Gaji Pokok
Wajib
Tunjangan Jabatan
Wajib
Tunjangan Kehadiran
Wajib
Tunjangan Transport
Wajib
Tunjangan Makan
Wajib
Bonus
Opsional
Lembur
Opsional
Potongan
BPJS Kesehatan
Wajib
BPJS Ketenagakerjaan
Wajib
Pajak PPh 21
Wajib
Potongan Alpha
Wajib
Potongan Keterlambatan
Opsional
Potongan Pinjaman
Opsional
Formula Payroll
Total Pendapatan
=
Gaji Pokok
+
Tunjangan Jabatan
+
Tunjangan Kehadiran
+
Tunjangan Transport
+
Tunjangan Makan
+
Bonus
+
Lembur
Total Potongan
=
BPJS
+
PPh21
+
Alpha
+
Keterlambatan
+
Pinjaman
Take Home Pay
=
Total Pendapatan
Total Potongan
Proses Payroll
Admin memilih periode.
Sistem membaca absensi.
Sistem menghitung komponen gaji.
Sistem menghasilkan payroll.
Admin approve payroll.
Slip gaji tersedia untuk user.
Slip Gaji
Berisi:
Nama Karyawan
Periode
Pendapatan
Potongan
Take Home Pay
Tanggal Pembayaran
Format:
PDF
Excel
10. Modul Laporan
Laporan Kehadiran
Filter:
Periode
Departemen
Karyawan
Output:
PDF
Excel
Informasi:
Hadir
Terlambat
Alpha
Cuti
Laporan Payroll
Filter:
Bulan
Tahun
Departemen
Output:
PDF
Excel
Informasi:
Gaji Pokok
Tunjangan
Potongan
THP
Laporan Cuti
Filter:
Periode
Jenis Cuti
Departemen
Output:
PDF
Excel
Informasi:
Pengajuan
Approved
Rejected
Sisa Cuti
11. Notifikasi Sistem
Admin
Pengajuan cuti baru
Payroll belum diproses
Karyawan terlambat
User
Cuti disetujui
Cuti ditolak
Payroll tersedia
Jadwal kerja berubah
12. Non Functional Requirements
Security
JWT Authentication
Password Hashing (bcrypt)
Role Based Access Control (RBAC)
HTTPS
Audit Log
Performance
Response Time < 3 detik
Mendukung 1.000+ karyawan
Concurrent User > 200
Compatibility
Desktop
Tablet
Mobile
13. Database Entity Relationship (High Level)
users
id
employee_id
email
password
role
employees
id
nik
name
department_id
position_id
departments
id
name
positions
id
name
shifts
id
shift_name
start_time
end_time
work_schedules
id
employee_id
shift_id
date
attendances
id
employee_id
attendance_date
clock_in
clock_out
status
leave_requests
id
employee_id
leave_type
start_date
end_date
status
payrolls
id
employee_id
period
gross_salary
deduction
take_home_pay
salary_components
id
payroll_id
component_name
amount
14. MVP Scope (Versi 1.0)
Included
✅ Login & RBAC
✅ Dashboard
✅ Data Karyawan
✅ Jadwal Kerja
✅ Absensi Clock In / Clock Out
✅ Pengajuan Cuti
✅ Approval Cuti
✅ Payroll Otomatis
✅ Slip Gaji PDF
✅ Laporan Kehadiran
✅ Laporan Payroll
✅ Laporan Cuti
Future Version (2.0)
Face Recognition Attendance
Mobile App Android/iOS
Fingerprint Integration
WhatsApp Notification
Recruitment Module (ATS)
Performance Appraisal (KPI)
Asset Management
Training Management (LMS)
Dokumen PRD ini sudah cukup detail untuk digunakan sebagai dasar pembuatan UI/UX, ERD Database, API Specification, dan Sprint Planning pengembangan aplikasi HRM berbasis web maupun mobile.
Wednesday, 3 June 2026
Modul Pelatihan
.png)
.png)
Buatkan laporan diktat modul
Buatkan page isi modul format a4. Lengkapi dengan gambar dan ilustrasi.
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Deskripsi Pelatihan
Croissant merupakan salah satu produk pastry yang berasal dari Perancis dan dikenal memiliki tekstur berlapis (laminated dough), renyah di luar, serta lembut di dalam.
Dalam industri bakery modern, croissant menjadi produk premium yang memiliki nilai jual tinggi dan banyak diminati konsumen.
Pelatihan ini memberikan keterampilan kepada peserta untuk menghasilkan croissant butter premium sesuai standar industri.
B. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:
Menjelaskan prinsip dasar croissant.
Menerapkan higiene dan sanitasi kerja.
Menggunakan alat bakery secara aman.
Membuat dough croissant.
Melaksanakan proses laminasi.
Membentuk croissant sesuai standar.
Melakukan proofing dan baking.
Melaksanakan quality control produk.
C. Kompetensi Akhir
Peserta mampu menghasilkan croissant premium yang memenuhi standar mutu bakery dan layak jual.
BAB 2 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
A. Tujuan K3
Mencegah kecelakaan kerja selama proses produksi.
B. APD yang Digunakan
Apron
Hair Cap
Sarung Tangan
Masker (jika diperlukan)
C. Aturan Wajib
✓ Mencuci tangan sebelum praktik
✓ Menggunakan apron dan hair cap
✓ Menjaga kebersihan area kerja
✓ Menggunakan alat sesuai SOP
D. Larangan
✗ Menggunakan perhiasan saat praktik
✗ Menyentuh makanan tanpa sanitasi tangan
✗ Bercanda saat menggunakan peralatan panas
BAB 3 PENGENALAN CROISSANT BUTTER PREMIUM
A. Pengertian Croissant
Croissant adalah produk pastry berbentuk bulan sabit yang dibuat melalui proses laminasi adonan dengan butter sehingga menghasilkan lapisan-lapisan tipis yang renyah.
B. Karakteristik Croissant Berkualitas
Warna golden brown
Aroma butter yang kuat
Tekstur flaky dan crispy
Lapisan terlihat jelas
Bentuk simetris
C. Keunggulan Produk
Nilai jual tinggi
Digemari berbagai kalangan
Dapat dikembangkan menjadi berbagai varian rasa
BAB 4 ALAT DAN PERLENGKAPAN
No Nama Alat
1 Timbangan Digital
2 Bowl Mixer
3 Dough Sheeter
4 Rolling Pin
5 Loyang
6 Oven
7 Kuas Pastry
8 Pisau Pastry
9 Proofing Cabinet
10 Apron dan Hair Cap
Fungsi Alat
Timbangan Digital
Digunakan untuk menimbang bahan secara presisi.
Mixer
Digunakan untuk mencampur bahan hingga homogen.
Oven
Digunakan untuk memanggang produk pada suhu tertentu.
Buatka cover ukuran A4. Judul : Modul Tata Boga Pastry Bakeru, Pembuat : Tim Double Track. tambahkan gambar atau ilustrasi
Kurikulum Pelatihan Produksi Croissant Butter Premium
Program: SMA Double Track – Tata Boga / Bakery & Pastry
Judul Pelatihan: Produksi Croissant Butter Premium
Durasi: 24 Jam Pelajaran (JP)
Metode: 30% Teori, 70% Praktik
Target Peserta: Siswa SMA/SMK Program Double Track
Output: Peserta mampu memproduksi croissant butter premium sesuai standar industri bakery.
Profil Kompetensi Lulusan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:
- Menjelaskan konsep dasar pastry dan croissant.
- Menerapkan hygiene dan sanitasi produksi pangan.
- Mengidentifikasi alat dan bahan produksi croissant.
- Membuat dough croissant sesuai standar resep.
- Melaksanakan proses laminasi dan folding.
- Membentuk croissant dengan ukuran seragam.
- Melaksanakan fermentasi (proofing) secara benar.
- Mengoperasikan oven sesuai SOP.
- Melakukan quality control produk.
- Mengemas produk siap jual.
Struktur Kurikulum
| No | Unit Kompetensi | Teori (JP) | Praktik (JP) |
|---|---|---|---|
| 1 | Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bakery | 2 | 1 |
| 2 | Hygiene dan Sanitasi Produksi Pangan | 2 | 1 |
| 3 | Pengenalan Alat dan Bahan Bakery | 1 | 2 |
| 4 | Dasar-Dasar Croissant dan Laminasi | 2 | 2 |
| 5 | Pembuatan Dough Croissant | 1 | 3 |
| 6 | Teknik Laminasi Butter | 1 | 3 |
| 7 | Teknik Folding dan Resting Dough | 1 | 2 |
| 8 | Teknik Pembentukan Croissant | 1 | 2 |
| 9 | Proofing dan Baking | 1 | 2 |
| 10 | Quality Control Produk | 1 | 1 |
| 11 | Packaging dan Display Produk | 1 | 1 |
| 12 | Uji Kompetensi Produksi Croissant | - | 4 |
| Total | 14 JP | 24 JP |
Silabus Pelatihan
Modul 1 – K3 dan Hygiene Bakery
Materi
- APD Bakery
- Personal Hygiene
- Sanitasi alat dan area kerja
- Food Safety
Praktik
- Penggunaan apron dan hair cap
- Sanitasi meja kerja
- Cuci tangan standar industri
Indikator
✓ Menggunakan APD dengan benar
✓ Menyiapkan area kerja higienis
Modul 2 – Pengenalan Alat dan Bahan
Materi
- Timbangan digital
- Mixer
- Rolling pin
- Oven
- Proofing cabinet
Praktik
- Penggunaan alat
- Kalibrasi timbangan
Indikator
✓ Mampu mengidentifikasi fungsi alat
✓ Mampu menggunakan alat secara aman
Modul 3 – Pembuatan Dough
Materi
- Karakteristik tepung protein tinggi
- Fungsi ragi
- Fungsi butter premium
Praktik
- Menimbang bahan
- Mixing dough
- Resting dough
Indikator
✓ Dough elastis
✓ Adonan homogen
Modul 4 – Laminasi Butter
Materi
- Prinsip laminasi
- Temperatur butter
Praktik
- Membungkus butter dalam dough
- Melakukan folding
Indikator
✓ Lapisan tidak pecah
✓ Butter tidak bocor
Modul 5 – Pembentukan Croissant
Materi
- Teknik pemotongan segitiga
- Teknik rolling
Praktik
- Membentuk croissant
Indikator
✓ Ukuran seragam
✓ Bentuk bulan sabit
Modul 6 – Proofing dan Baking
Materi
- Proses fermentasi
- Setting oven
Praktik
- Proofing
- Baking
Indikator
✓ Pengembangan volume optimal
✓ Warna golden brown
Modul 7 – Quality Control
Materi
Standar:
- Warna
- Aroma
- Tekstur luar
- Tekstur dalam
- Berat
Praktik
- Pemeriksaan hasil produk
Indikator
✓ Produk sesuai standar bakery
Executive Summary
Pecah dalam bentuk dokumen ukuran portrait menyerupai A4. Lengkapi dengan cover. Tiap page diberi nomor
Buatkan contoh laporan executive summary kegiatan pelatihan keterampilan digital di provinsi Jawa Timur
EXECUTIVE SUMMARY
PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN DIGITAL PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2026
Latar Belakang
Transformasi digital yang berkembang pesat menuntut peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar mampu beradaptasi dengan kebutuhan industri dan dunia kerja modern. Untuk mendukung visi pembangunan sumber daya manusia unggul, Pemerintah Provinsi Jawa Timur menyelenggarakan Program Pelatihan Keterampilan Digital bagi pelajar, pencari kerja, pelaku UMKM, dan masyarakat umum.
Program ini bertujuan meningkatkan literasi digital, keterampilan teknologi informasi, serta kemampuan kewirausahaan digital yang relevan dengan kebutuhan industri era digital.
Tujuan Program
Program Pelatihan Keterampilan Digital bertujuan untuk:
Meningkatkan kompetensi digital masyarakat Jawa Timur.
Menyiapkan tenaga kerja yang siap bersaing di era transformasi digital.
Mendukung pengembangan UMKM berbasis digital.
Menumbuhkan wirausaha muda berbasis teknologi.
Mengurangi kesenjangan keterampilan digital di berbagai wilayah Jawa Timur.
Pelaksanaan Kegiatan
Program dilaksanakan pada periode Januari–November 2026 di 38 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur melalui metode blended learning yang memadukan pembelajaran tatap muka dan daring.
Bidang pelatihan yang diberikan meliputi:
Digital Marketing
Desain Grafis
Web Programming
Mobile Programming
Data Analytics
Content Creator
UI/UX Design
Artificial Intelligence Fundamentals
E-Commerce dan Marketplace
Cyber Security Awareness
Capaian Program
Peserta
| Indikator | Capaian |
|---|---|
| Target Peserta | 10.000 Orang |
| Peserta Terdaftar | 11.250 Orang |
| Peserta Aktif | 10.875 Orang |
| Peserta Lulus | 10.210 Orang |
| Tingkat Kelulusan | 93,9% |
Sebaran Peserta
Pelajar SMA/SMK : 45%
Mahasiswa : 20%
Pencari Kerja : 18%
Pelaku UMKM : 12%
Masyarakat Umum : 5%
Sertifikasi
Sebanyak 9.850 peserta berhasil memperoleh sertifikat kompetensi pelatihan digital sesuai bidang yang diikuti.
Dampak Program
Hasil evaluasi menunjukkan dampak positif terhadap peserta, antara lain:
Bidang Ketenagakerjaan
2.150 peserta memperoleh pekerjaan baru setelah mengikuti pelatihan.
1.325 peserta mendapatkan kesempatan magang industri.
740 peserta diterima sebagai freelancer digital.
Bidang Kewirausahaan
680 UMKM berhasil mengembangkan pemasaran digital.
520 peserta membuka usaha berbasis digital.
310 produk lokal berhasil masuk marketplace nasional.
Bidang Pendidikan
Meningkatnya kemampuan penggunaan teknologi dalam pembelajaran.
Terciptanya berbagai proyek digital karya peserta.
Bertambahnya minat peserta untuk melanjutkan pendidikan di bidang teknologi informasi.
Tingkat Kepuasan Peserta
Berdasarkan survei terhadap 8.500 responden:
| Aspek | Nilai |
|---|---|
| Materi Pelatihan | 4,7/5 |
| Kompetensi Instruktur | 4,8/5 |
| Fasilitas Pelatihan | 4,6/5 |
| Manfaat Program | 4,8/5 |
| Kepuasan Keseluruhan | 4,7/5 |
Tingkat kepuasan peserta mencapai 94%.
Faktor Keberhasilan
Beberapa faktor yang mendukung keberhasilan program meliputi:
Dukungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
Kolaborasi dengan dunia industri dan perguruan tinggi.
Kurikulum berbasis kebutuhan industri.
Penggunaan Learning Management System (LMS).
Pendampingan pasca-pelatihan.
Sertifikasi kompetensi bagi peserta.
Tantangan yang Dihadapi
Keterbatasan akses internet di beberapa wilayah.
Perbedaan tingkat kemampuan awal peserta.
Keterbatasan perangkat digital pada sebagian peserta.
Tingginya kebutuhan pelatihan lanjutan.
Rekomendasi
Untuk meningkatkan keberlanjutan program, direkomendasikan:
Memperluas cakupan pelatihan hingga tingkat desa.
Menambah bidang pelatihan terkait Artificial Intelligence dan Data Science.
Mengembangkan program inkubasi bisnis digital bagi alumni.
Memperkuat kemitraan dengan industri teknologi.
Menyediakan platform job matching bagi peserta lulusan.
Kesimpulan
Program Pelatihan Keterampilan Digital Provinsi Jawa Timur Tahun 2026 berhasil mencapai dan melampaui target yang telah ditetapkan. Program ini memberikan dampak nyata dalam peningkatan kompetensi digital masyarakat, penciptaan peluang kerja, pengembangan UMKM, serta penguatan ekosistem ekonomi digital di Jawa Timur.
Dengan tingkat kelulusan sebesar 93,9% dan kepuasan peserta sebesar 94%, program ini layak untuk dilanjutkan dan diperluas sebagai salah satu strategi pengembangan sumber daya manusia unggul menuju Jawa Timur sebagai pusat talenta digital nasional.
Sunday, 24 May 2026
Subscribe to:
Posts (Atom)
-
Digital Garden adalah wikipedia personal yang digunakan untuk menanam ide-ide digital yang ditumbuhkan menjadi karya-karya kreatif digital... -
https://www.youtube.com/watch?v=dZnb3dmDqss https://www.youtube.com/watch?v=GGcdaAoRM_0 https://applieddigitalskills.withgoogle.com/c/en/c...
-
https://www.youtube.com/@pelitapromointernusa4813 https://www.youtube.com/watch?v=riUmSD14FVY&list=PLfD3yjoFozg7-dYm1Ci_pSNa0308Y3VrH ...
